2025年2月17日，國務(wù)院國資委黨委在《學(xué)習時(shí)報》發(fā)表題為《加快推進(jìn)國資央企高質(zhì)量發(fā)展，為完成經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標任務(wù)提供有力支撐》的文章，為國資央企2025年的發(fā)展指明了方向。

該文有哪些亮點(diǎn)？

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亮點(diǎn)一：高質(zhì)量

過(guò)去，有些企業(yè)喜歡“大干快上”，規模擴張和速度增長(cháng)是主旋律。但這次不一樣，文章明確指出，質(zhì)量效益才是2025年的“頭等大事”。這是在告訴國資國企：別光看數字漂亮，關(guān)鍵是要把質(zhì)量提上去，效益提起來(lái)。

文章提到，我國經(jīng)濟基礎穩、優(yōu)勢多、韌性強、潛能大，但困難和挑戰也不少。在這種形勢下，中央企業(yè)不能再靠“粗放式增長(cháng)”，必須把質(zhì)量效益作為核心導向。2024年，中央企業(yè)干得不錯，利潤總額2.6萬(wàn)億元。2025年，國資委要求國資國企繼續努力，實(shí)現“一利五率”指標“一增一穩四提升”的目標。國資委還要求企業(yè)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎，加強經(jīng)濟運行分析，聚焦關(guān)鍵績(jì)效指標，降本節支，提升資產(chǎn)質(zhì)量和運營(yíng)水平。

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亮點(diǎn)二：

布局優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)體系建設

文章的第二個(gè)亮點(diǎn)是強調布局優(yōu)化和現代化產(chǎn)業(yè)體系建設。過(guò)去，國資央企的布局調整相對比較穩健。國資委明確提出，要加大調整優(yōu)化力度，推動(dòng)存量升級、增量?jì)?yōu)化，加快動(dòng)能轉換，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

文章里提到要加快國有資本“三個(gè)集中”，把資本往關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。這說(shuō)明國資委不僅看重經(jīng)濟效益，更看重戰略布局。同時(shí)，國資委還強調傳統產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉型。這不是簡(jiǎn)單的“產(chǎn)業(yè)升級”，而是要實(shí)現新舊融合互促，提升產(chǎn)業(yè)整體效能。此外，文章還提到優(yōu)化生產(chǎn)力空間布局，推動(dòng)高質(zhì)量“出�！�，要求國資國企的視野從國內擴展到全球，在全球舞臺上贏(yíng)得競爭。

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亮點(diǎn)三：自主創(chuàng )新

文章還特別強調了科技自立自強的重要性。過(guò)去，科技創(chuàng )新可能只是國資國企發(fā)展的一個(gè)“加分項”，但現在成了“必選項”。文章明確提出，中央企業(yè)要增加高質(zhì)量科技供給，參與國家實(shí)驗室體系建設，突破源頭底層技術(shù)。這說(shuō)明國資委對中央企業(yè)的期望更高了，不僅要企業(yè)自身實(shí)現科技自立自強，還要為國家的科技強國建設貢獻力量。

文章還提到要推進(jìn)高效率成果轉化，加快建設中試驗證平臺，優(yōu)化成果轉化機制。這說(shuō)明國資委不僅關(guān)注科研項目的立項和研究，更關(guān)注科技成果如何落地生根，變成實(shí)際生產(chǎn)力。此外，文章還提出要建設高水平創(chuàng )新生態(tài)，推進(jìn)有組織科研，實(shí)施專(zhuān)項科技人才培養工程。這說(shuō)明國資委意識到，單靠企業(yè)自身創(chuàng )新還不夠，必須營(yíng)造良好的創(chuàng )新生態(tài)，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )新活力。

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亮點(diǎn)四：深化改革

文章對國企改革也進(jìn)行了深入部署，提出要高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)。這次國資委的要求更明確、更具體。文章表示，要加快形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應的生產(chǎn)關(guān)系，構建與國資央企使命責任相適應的制度機制。

文章提到要推動(dòng)中國特色現代企業(yè)制度落深落實(shí)，加快建設科學(xué)、理性、高效的董事會(huì )。國資委還強調要完善國有資產(chǎn)監管體制，堅持“放得活”與“管得住”相結合。這說(shuō)明國資委在監管上更注重科學(xué)性和有效性，既要激發(fā)企業(yè)活力，又要守住國有資產(chǎn)安全底線(xiàn)。此外，文章還提出要深化三項制度改革，完善薪酬管理，推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理剛性?xún)冬F。

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亮點(diǎn)五：黨建引領(lǐng)

文章最后一個(gè)亮點(diǎn)是強調黨建引領(lǐng)的重要性。國資委明確提出，要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，更好發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。

文章里提到要持續加強黨的政治建設，深化“第一議題”制度，推動(dòng)政治監督具體化、精準化、常態(tài)化。同時(shí)，國資委還強調要抓緊抓實(shí)隊伍建設和基層黨建，選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導班子，實(shí)施高質(zhì)量黨建行動(dòng)計劃。此外，文章還提出要縱深推進(jìn)全面從嚴治黨，鞏固深化黨紀學(xué)習教育成果，強化黨的紀律教育約束。這說(shuō)明國資委在紀律建設上更注重常態(tài)化，要為企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。