近日，泰山燃氣集團所屬泰安斯菲克燃氣設備制造安裝有限公司組織項目管理人員參加山東省市場(chǎng)監督管理局組織的非金屬管道焊接資質(zhì)培訓，為打造高技能、高素質(zhì)的人才隊伍奠定了扎實(shí)的理論基礎。

本次培訓通過(guò)理論學(xué)習+實(shí)操演練，使學(xué)員們的PE管焊接、熱焊技術(shù)達到國家從業(yè)標準，可獨立從事非金屬管道焊接作業(yè)。參訓人員通過(guò)微信小程序視頻學(xué)習、題庫刷題、機械實(shí)操、分組討論等方式，結合日常工作中的經(jīng)驗積累和項目案例，全面、系統、深入地學(xué)習了非金屬管道的焊接技術(shù)，準確掌握了不同材質(zhì)、不同管徑的焊接方法，做到真學(xué)、真懂、真用，并在后續的理論考試中，考試通過(guò)率達100%。

作為一家集管道施工、設備安裝、公用工程建設于一體的綜合建筑企業(yè)，斯菲克公司始終堅持把常態(tài)長(cháng)效抓學(xué)習、強基固本提本領(lǐng)作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，著(zhù)力構建學(xué)習有載體、隊伍有力量的立體式教育培訓體系。近年來(lái)開(kāi)展素質(zhì)能力提升專(zhuān)項行動(dòng)，帶領(lǐng)員工積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競技比賽，在以賽帶練、以練促學(xué)的過(guò)程中，與同行業(yè)精英進(jìn)行交流切磋。此外，鼓勵員工利用碎片化時(shí)間，通過(guò)“老帶新”“傳幫帶”模式，讓經(jīng)驗豐富的老員工指導新員工，實(shí)現知識和技能的傳承。

常態(tài)化的理論與實(shí)踐結出累累碩果，公司現有一級造價(jià)師1名、二級注冊建造師7名、高級工程師3名、中級工程師16名，關(guān)鍵崗位持證上崗率100%。年內，先后承接泰山區多處“城中村”天然氣改造項目、中俄東線(xiàn)道朗門(mén)站改造等重點(diǎn)項目建設任務(wù)，均在要求時(shí)限內保質(zhì)保量完成建設任務(wù)。

下一步，泰安斯菲克燃氣設備制造安裝有限公司將充分技術(shù)和人員優(yōu)勢，增強項目質(zhì)量和安全“雙保障”，著(zhù)力打造精品工程和優(yōu)質(zhì)工程，著(zhù)力推動(dòng)企業(yè)建設工程質(zhì)量管理水平再上新臺階。